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富轩企业支招:教你如何应对电商时代

 

发布时间:2017年9月15日 阅读量:5715


 

受益于电商的迅猛发展和智能手机的高速普及,国人的网购理念业已根深蒂固。在“互联网+”的推动下,电商也逐渐博得了门窗行业的欢心。毫无疑问,在未来的日子了电商必将成为门窗行业市场竞争的一个重要平台。但就目前而言,门窗行业的电商之路还在进一步探索中,对于如何在网络营销中做到低投高产,稳控风险,门窗企业还是准备不足,他们有的人只是接触皮毛,有的人觉得水很深,只是看着而不敢进,甚至还有人考虑现在进入网络营销是不是太迟了。其实这些都不是问题,“电商or电伤”问题在于你有没有改变你的思维,愿不愿意学习,愿不愿意相信你的眼光。

富轩门窗认为网络营销,可以理解为网络+营销,网络只是一种手段,不要局限于细节,营销才是目的。不要犹犹豫豫,只有做了才知道。网络投资相比实体店铺,投资要低很多。

富轩企业支招:教你如何应对电商时代

您需要谨记三点:

1、胆大心细——敢于坚持和实现自己的想法

2、择善而师——多向朋友和优秀的成功企业取经请教

3、营销思维——培养客户与员工的互联网思维

富轩门窗教你如何“应对“电子商务

1、门窗企业决策者要先武装好自己,武装好自己的团队

老板是领导者,决策者,他的思想直接影响到门窗企业的发展,因此在发展网络营销的时候,决策者首先要武装好自己,当好排头兵,才能武装好自己的团队。决策者及其团队万事俱备,这样即使遇到风险也有能力去规避。那领导要怎样武装自己呢?答案当然是要主动学习,努力提高自身的网络营销知识水平。 在这方面富轩门窗主动报名参加了单仁资讯网络营销培训课程,通过课程的学习了解网络营销的细节与重点。除此之外富轩门窗内部不断地交流学习,薪火相传,并着手组建“富轩商学院”。富轩商学院,是以企业战略和人才开发为核心,运用现代科技手段按照混合式培训模式设立的企业学习基地,它以构筑企业全员培训体系为基础,通过企业文化的导入和具体案例研讨、互动教学、团队学习等形式的培育,形成富轩门窗企业知识管理、人才加工、市场竞争的智力平台。

富轩企业将所学到的网络营销知识以口耳相传的形式传授给自己的团队,重点培养电商人才,合理打造优秀团队并最终成为实现企业战略规划的有力武器。

2、把握行业趋势,精准定位,锁住用户的需求

在进行网络营销之前,富轩企业往往会从客户或者中国建材网等权威网站上获取了大量而有效的消费者诉求数据,并对所得数据、自身产品及目标客户进行精准的分析与定位,从而找到用户与媒体、品牌沟通的切入点,将合适的品牌融入到合适的内容中,力求发展高质量的门窗产品来满足真正有需求的专业客户。这样既能保证用户不反感,也能让富轩企业的网络营销工作有的放矢。

3、周到服务,以人为本

网络营销的门槛虽然低,但门窗企业在这个领域发展的时候依旧不能离开周到用心的服务。电子营销核心在于“人”,电商营销始终不能离开用户,深入用户内心世界,以柔克刚突破固有的营销“硬”思想,电商及品牌才能真正决胜新营销战场。富轩门窗通过手机端、新闻客户端、微博等多方平台,实行全网营销,让用户可以在覆盖广泛的移动矩阵式推广平台中浏览内容、分享推荐,与此同时富轩门窗还将推广内容化作趣味与生动的环节,投其所好,让用户喜欢,让用户难忘,从而达到“品效合一”的效果。于此同时,这也有效地帮助了富轩企业更好地通过大数据分析,了解用户的兴趣和需求,借助关键词技术分类,将更多优质的内容、服务全面、细致、及时地推荐给他们,让用户可以在手机屏幕上轻松简单地获得自己想要的内容。

只有懂得了,你才会觉得其实网络营销并不是那么神秘,也不是那么的困难。做网络营销就是需要借力,懂得如何去借助团队,借助平台,借助自己的思维才能够真正的将网络营销做好。

企业文化是公司企业在激烈的竞争中寻求生存的“法则”,也是企业内部所有成员价值观的综合体现。凡是成功的企业,都有其鲜明独特的企业文化。富轩门窗管理人深知企业文化是发展兴盛企业的重要“法器”。那么富轩小编来为你介绍富轩门窗如何让富轩企业文化大放光彩。

要素一:门窗企业的历史

门窗企业的历史从企业诞生的那天开始,创业的艰难,员工们的奋斗历程,企业的发展与转型,企业产品的研发与品牌建设,企业所发生的一切均构成了富轩门窗的历史。成立于2002年的富轩门窗企业是一家专业从事高端铝合金门窗设计研发,集生产制造、市场销售和售后服务于一体的综合性企业。

2001年——成立广州恩菲塑钢门窗有限公司

2004年——富轩成为中国第一家在海外拥有科研实验室的门窗厂家。

2006年,富轩门窗成立广州康园环保建材有限公司,并在广州成立外贸部。

2008年——富轩门窗顺应门窗市场趋势,开始转向国内市场。

2013年5月20日——香港娱乐影视达人曾志伟为富轩倾情代言。

2014年——富轩企业荣获门窗十大品牌,并引领智能时尚家居。

2015年7月,富轩新厂顺利在佛山市狮山镇落成投产

富轩门窗的历史是企业文化的组成部分之一,它里面涵含着文化的沉淀积累与企业全体员工共同奋斗的结果,它激励着每一位斗志昂扬员工,并成为公司不断发展进步的源动力。

要素二:门窗企业的标志

企业的标识包括企业的商标、员工统一服装、印有企业标志图案的企业机械设备、印有企业标志图案办公设施等。企业标志是与客户近距离接触,并且是客户最先认识企业的一张“名片”。

一个好的标志可以说是企业产品概念上的浓缩。富轩门窗为了树立良好的企业形象,增加企业品牌影响力,在企业标志上下足了功夫。首先是统一员工的服饰,印有富轩企业标志的红色工衣热情张扬,不仅象征着公司的吉祥喜庆,也很鼓舞公司全体员工的士气;另外富轩企业内部的机械设备、汽车、办公设备都印有鲜明而印象深刻的富轩商标,这样不仅扩大了公司的影响力,也有利于公司文化形象潜移默化,增加企业员工对公司的认知与感受。

一个优秀的企业标志会在同行业中起到一个代表性的作用,同时也会在客户心中留下深刻的标志意识,相信富轩企业标志在富轩发展的过程中,会转变成为企业的品牌。

要素三:门窗企业的仪式与活动

员工是企业发展的力量源泉,是企业进步的强大动力。调动企业员工的工作积极性,关系到企业未来发展。

富轩企业时刻关心着员工们的生产生活,除了定期举行调动员工生产积极性与增强员工信念的仪式,如欢迎仪式、培训仪式、庆功仪式,公司还要举行节日庆典、劳动竞赛、生日聚会等一系列活动,努力为员工营造一个温馨欢乐的公司大家庭。这些都是富轩企业文化的外延与实质化表现。

要素四:门窗企业的价值观

企业价值观是指企业及其员工的价值取向,是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择。企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱。

“真诚守信,持续改善,写作双赢”是富轩门窗的价值观,即:对客户真诚守信,持续改善服务质量,满足客户需求;对员工真诚守信;持续完善工作生活质量,增强内部的凝聚力;企业与员工,客户与公司互相扶持协作,为各自的事业添砖加瓦,共创辉煌。

富轩的价值观兼顾了企业、客户、员工三者的关系,热切关注关心员工的生产生活,努力为客户提供行业内一流的服务。正是在“真诚守信,持续改善,写作双赢”的引领下,富轩持续获得了企业发展的内外动力,由此创造了富轩在门窗行业的成就;正是在“真诚守信,持续改善,写作双赢”的引领下,富轩为员工的发展,为客户的需求贡献了自己的力量。未来,作为企业精神的核心,富轩企业价值观将继续引领富轩走向新的辉煌。

 

 

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